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La vita professionale, soprattutto oggi, si confronta con la necessità di apprendere sempre. Da qui deriva l’importanza strategica della formazione. Una formazione a misura di persona, nella convinzione che “ogni riduzione della formazione all’organizzazione è una rinuncia alla sua più nobile vocazione di promozione del cambiamento personale”. In questa direzione, il nostro approccio alla formazione è il seguente: la formazione per le competenze, in una prospettiva di gestione e sviluppo delle risorse umane; la formazione per il cambiamento in una prospettiva di consolidamento della relazione tra individuo e organizzazione; la formazione per lo sviluppo personale in una prospettiva di crescita e di autonomia del soggetto. Le aree d'intervento riguardano: Soft Skills - Sales - Change Management - Ricerca attiva del lavoro.


OFFICINA della CONOSCENZA* vuole rappresentare un “luogo comune” dove tutti possano riconoscersi e trovare “cittadinanza attiva” nell’ambito della formazione manageriale e dello sviluppo personale, con l’obiettivo di offrire un “metodo efficace” che, mediante incontri di tipo esperienziale, permetta di allenare la nostra mente ad essere più positiva e resiliente, e quindi, riuscire ad esprimere il nostro potenziale per ottenere risultati eccellenti.


La Metodologia, di tipo pratico - esperienziale, coinvolgerà attivamente i partecipanti, rendendoli protagonisti in prima persona del processo di apprendimento mediante la sperimentazione sul campo dei contenuti formativi affrontati. A questo scopo è previsto l’alternarsi di: attivazioni d’aula, esercitazioni individuali, lavori di gruppo, filmati, riflessioni condivise guidate, analisi di casi, simulazioni e role playing, con il continuo scambio di “feedback” tra formatore/facilitatore e partecipanti sui comportamenti agiti.


I nostri corsi rappresentano quindi per tutte le Aziende uno strumento strategico - innovativo per poter vivere ed affrontare il business, attraverso la diffusione di una cultura d’impresa che ponga al centro le persone, la loro felicità, la loro autenticità, la loro evoluzione, come valore, e, allo stesso tempo, come leva per un reale e duraturo sviluppo personale, aziendale, economico e sociale.



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FORMAZIONE SU MISURA


OFFICINA della CONOSCENZA* realizza interventi formativi realizzati su commessa, specificamente progettati e calibrati sulle esigenze della singola azienda.

La formazione su misura può essere realizzata anche attraverso i Fondi Interprofessionali.

Su questi interventi OFFICINA della CONOSCENZA* ha maturato una specifica esperienza che consente di articolare l'intervento nelle seguenti fasi:


a) un incontro preliminare con l'imprenditore/committente, finalizzato a raccogliere e analizzare la richiesta e a valutare in via preliminare l'opportunità di un intervento formativo “su misura"

b) un'analisi dei fabbisogni formativi dell'azienda condotta attraverso interviste, analisi di documenti e osservazione diretta della realtà organizzativa

c) un'analisi ed elaborazione dei dati raccolti e la stesura di un dettagliato report diagnostico sulle eventuali esigenze formative dell'azienda. Il report risulta in genere di grande beneficio per           l'imprenditore nell'individuazione delle aree di miglioramento della propria impresa, anche a livello organizzativo e gestionale

d)  la condivisione della diagnosi con l'imprenditore/committente

e)  la progettazione di un percorso formativo specifico.


Esempi di aree tematiche per interventi di questo tipo possono essere:


- lo sviluppo delle abilità di gestione dei collaboratori nei propri responsabili

- lo sviluppo delle competenze della propria rete di vendita (venditori e agenti): pianificazione delle attività di vendita, organizzazione dell'attività, gestione delle trattative commerciali, ecc.

- la gestione del tempo e dello stress per i propri collaboratori

- la cura del Cliente negli atteggiamenti dei propri dipendenti

- lo sviluppo delle abilità manageriali per i capi: leadership, saper gestire i conflitti e negoziare, saper delegare, guidare un gruppo, saper comunicare, ecc.


OFFICINA della CONOSCENZA* offre anche la possibilità di aumentare e consolidare i risultati degli interventi formativi “su misura” affiancando, in modo integrato, alla formazione tradizionale in aula, attività di assistenza personalizzata individuale o di gruppo, lavori di progetto, coaching, bilanci di competenze, follow-up di verifica dell’applicazione di quanto appreso in aula. In questo modo è possibile costruire percorsi di sviluppo articolati nel tempo e personalizzati per l'organizzazione, per gruppi di collaboratori e/o per i singoli.



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GARANZIA 100% SUL RISULTATO


OFFICINA della CONOSCENZA* offre ai Partecipanti ai propri corsi, gratuitamente per i primi 3 mesi dalla partecipazione agli stessi, “Garanzia 100% sul risultato" , attraverso il retraining continuo “on-line”. In pratica: potranno porre domande e quesiti ai ns. Formatori/Facilitatori circa l’applicazione quotidiana di quanto appreso in aula. Saremo lieti di rispondere entro 72 ore. Tutto questo al fine di poter continuare a rappresentare per tutti voi, un concreto supporto nel miglioramento delle vostre possibilità di crescita e di sviluppo. L’obiettivo di OFFICINA della CONOSCENZA* è che tutti i Partecipanti ai propri Corsi ottengano il massimo di risultati concreti e duraturi, e questa Garanzia è qui a dimostrarlo.


Nel caso il Partecipante volesse continuare ad usufruire di “Garanzia 100% sul risultato”, dal quarto mese in poi, il servizio verrà erogato al prezzo di Euro 50,00 (cinquanta) + IVA al mese.


* Officina della Conoscenza è un marchio Consulenti d'Impresa S.r.l.